Đối tượng tham gia bảo hiểm VV88 bóng đá bắt buộc theo quy định tại Luật bảo hiểm VV88 bóng đá 2024
Tại Luật số 41/2024/QH15 Bảo hiểm VV88 bóng đá được Quốc hội nước Cộng hòa VV88 bóng đá chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, kỳ họp thứ 7 thông qua ngày 29/6/2024 có quy định đối tượng tham gia bảo hiểm VV88 bóng đá bắt buộc, cụ thể như sau:
Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng
tham gia bảo hiểm VV88 bóng đá bắt buộc bao gồm:
Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao
động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người
lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội
dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành,
giám sát của một bên;
Cán bộ, công chức, viên chức;
Công nhân và viên chức quốc
phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp
quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên
môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với
quân nhân;
Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân
dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ công an nhân dân; học viên quân đội, công
an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
Dân quân thường trực;
Người lao động đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa VV88 bóng đá chủ
nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác;
Vợ hoặc chồng không hưởng lương từ
ngân sách nhà nước được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng thành viên cơ quan đại diện
nước Cộng hòa VV88 bóng đá chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài được hưởng chế độ sinh hoạt
phí;
Người quản lý VV88 saba thể thao, kiểm
soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh
nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc,
Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý
khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp
tác xã có hưởng tiền lương;
Người hoạt động không chuyên
trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Đối tượng quy định tại điểm a khoản
này làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn
tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm VV88 bóng đá bắt buộc thấp nhất;
Chủ hộ Download vv88 app của hộ Download vv88 app có đăng ký Download vv88 app tham gia theo quy
định của VV88 xóc đĩa;
Người quản lý VV88 saba thể thao, kiểm
soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh
nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc,
Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý
khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp
tác xã không hưởng tiền lương.
Người lao động là công dân
nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm VV88 bóng đá bắt
buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12
tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp sau
đây:
Di chuyển trong nội bộ VV88 saba thể thao
theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Tại thời điểm giao kết hợp đồng
lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao
động;
Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa
VV88 bóng đá chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Người sử dụng lao động thuộc
đối tượng tham gia bảo hiểm VV88 bóng đá bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự
nghiệp công lập; cơ quan, đơn vị, VV88 saba thể thao thuộc Quân đội nhân dân, Công an
nhân dân và tổ chức cơ yếu; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - VV88 bóng đá, tổ
chức chính trị VV88 bóng đá - nghề nghiệp, tổ chức VV88 bóng đá - nghề nghiệp, tổ chức VV88 bóng đá
khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt
Nam; VV88 saba thể thao, tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, hộ Download vv88 app,
tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.